#超売り手市場 のはずの今年の就活ですが、銀行・保険は厳しい模様。 新卒採用人数は18年度比で、 銀行は14.4%減 保険は9.7%減 となる見込みです。 特に #みずほ グループは半減し、26年度までに1.9万人の社員…

大手金融機関が、従来の一括大量採用から、「異能人材」の獲得にカジを切り始めました。 その目的は、#STEM 人材と呼ばれる高度人材の獲得。 こらからの就職や生き方のキーワードになる #STEM とはどのような素養なのでし…

メガバンクが、今年の新卒採用人数を大幅に減らす模様です。 新卒を大量採用する方針と「安定・高給」のイメージから、就活生から圧倒的な人気を誇っていたメガバンク。 一体何があったのでしょうか。 就活生は、必見です。

日本経済新聞がまとめた2019年春入社の新卒採用計画調査によると、主要企業の大卒採用は18年春に比べて増加する見通しだそうです。 これには激化するIT人材の争奪戦が大きく関わっていました。

化粧品に使う家庭の支出額が2017年、初めて婦人服を上回る見通しとなりました。 支出額が減少の一途をたどる婦人服と、売り上げを保った化粧品。 両者の差はどこにあったのでしょうか。

ボーナス（賞与）とは、主に6月と12月に支払われる、かなり多めの給料のことです。 今年は好景気を背景に、冬ボーナスの支給額平均は5年連続増加しました。 では、気になる「今年の冬ボーナス一等賞は？」