「災害級」とも言われる今年の猛暑☀️
そんな連日の強烈な暑さを乗り切るために、ユニークな取り組みを始めている企業があるんです。
猛暑テレワーク ？
猛暑手当 ？
猛暑だからこその 働き方改革 をまとめました。
CASE１：35度以上の日はテレワーク
ソフトウェア開発のインフォテリア（東京）は１９日から、予想最高気温が３５度以上の猛暑日の場合に自宅などでのテレワークを推奨しています。
気象庁の当日午前５時発表の予想最高気温が３５度以上のときに、社員のスマホにプッシュ通知で「テレワーク推奨日」であることを知らせます。そして社員はプッシュ通知をタップすると、テレワークの申請ができるような仕組みのようです。猛暑だった２３日は、東京本社勤務の約７０人の社員の２割ほどがテレワークを行ったそうです。
CASE２：真夏日・猛暑日手当
バリアフリーリフォーム会社の高齢者住環境研究所（東京）には、「真夏日・猛暑日手当」があるようです。７～９月の３カ月間の平日限定で、東京・練馬の気温が３０度を超える真夏日に４００円、３５度以上の猛暑日には８００円を、約２５人の従業員に支給するというこの制度。
手当は、生ビール一杯？
４００円に設定した理由は「生ビール１杯の値段」と、溝口恵二郎社長。外回りの社員は、顧客との打ち合わせや相談で、１日３～５軒ほどの家を訪れる。その頑張りに報いようと、２０１４年に手当を作ったと語っています。例年は３カ月で１人２万円ほど支給されるそうですが、今年はこの猛暑で支給額も積み上がる予感。溝口社長は「怖くて（真夏日・猛暑日の日数は）数えていません。早く涼しくなることを祈っています」と述べました。
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